为深入贯彻落实新一轮国企改革深化提升行动要求，建设一支高素质、创新型文旅人才队伍，12月21日上午，荆州投资集团开展5个中层管理岗竞聘上岗面试。集团党委书记、董事长王梦力担任面试主评委，集团党委班子和外部专家参与现场评分。

本次竞聘，为荆州集团改革整合后首次内部公开选拔青年人才，严格秉持“公平、公正、公开、竞争择优”原则，笔试、面试试卷由中介机构出具，集团纪委全程参与并录像存档。经公开报名、资格审查，32名员工获得笔试资格，根据笔试结果，共有15名员工入围面试。本次面试将为每个岗位产生2名考察人选（共10人）。

面试现场，竞聘人员围绕企业发展、岗位要求，结合自身优势、工作设想等进行现场答辩，面试过程紧张而有序、高效而热烈，充分展示了集团青年员工大胆创新、锐意进取、奋斗拼搏的精神风貌。

下一步，荆州集团党委将继续深化“三项制度”改革，牢固树立鲜明的选人用人导向，创新选人用人方式，贯彻落实人才强企战略，为集团改革发展提供坚实有力的人才保障与支撑。